Dilek Duası

Dilek Duası (https://www.dilekduasi.com/)
-   Güzellik Ve Cilt Bakımı (https://www.dilekduasi.com/guzellik-ve-cilt-bakimi/)
-   -   Kırışık oluşumu ve önleme yolları (https://www.dilekduasi.com/guzellik-ve-cilt-bakimi/5980-kirisik-olusumu-ve-onleme-yollari.html)

SUMASALI 23-02-13 09:32

Kırışık oluşumu ve önleme yolları
 
Zaman içinde deri üstü ve altındaki dokularda çizgilerin oluşmasıyla cildimizde kırışıklıklar oluşur. Yaşımız ilerledikçe bu cizgiler daha da belirginleşir.

Yüzümüzde oluşan cizgilere zemin hazırlayan diğer etken ise yüz mimikleridir.(gülmek,kaş çatmak vb) Ayrıca Güneş ışınlarıda cildimizin kurumasına ve kırışmasına neden olur.


Kırışıkların oluşumunda etken faktörler Genetik : Cildimizde oluşması beklenen kırışıkların zamanı ve yogunluğu genetik faktörlere bağlıdır.Bunu belirleyebilmek için ailenizin cilt hikayesi incelenebilirsiniz.

Dış Etkenler: Güneş,sigara ve alkol kullanımı vb. Faktörler cildimizin nasıl kırışacağını belirleyen durumlardır.

Cilt Bakımı: Düzenli uygulanan cilt bakımı ile cildin yaşlanması ve kırışması önemli ölçüde engellenir.

Yüz germe işlemi yapılabilir.

Çizgiler tedavi edilmezse, yaş ilerledikçe daha da derinleşebilir. Böyle durumlarda botox, dermabrazyon uygulanması gerekebilir. Eğer yüzde sarkma oluşmuşsa cerrahi lifting de tercih edilebilir.

Kırışık oluşumu önlemek dikkat edilmesi gereklenler;

Güneşten korunun, Eğer Güneşe çıkmak zorundaysanız.Cildinizi koruyacak Ph değerinde koruyucu krem kullanın,
Güneş gibi soguktan da korunmak gerekir.

Göz çevresi kırışıklıklarını aza indirmek için güneş gözlüğü kullanın,

Cildinize uygun günlük nemlendirici kullanın, Kozmetik ürünleri fazla kullanmayın,

Kahve,Sigara,Alkol, Solaryumdan kaçının

Bol su tüketin,

Dengeli beslenin, meyve ve sebze tüketin.Cildinize C vitamini uygulayın,

Yüzünüzü sık sık sabun ve türevi maddelerle yıkamayın,

Yeterli ve kaliteli uyuyun.


Tüm Zamanlar GMT +2 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 11:38.

Powered by vBulletin® Version kapalı
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.